Саботирам проектите на колегите за повишение

На 29 съм, работя като senior developer в IT фирма вече 5 години. Тази година се отвори позиция за team lead и се кандидатираха трима - аз и двама колеги, с които работим заедно от години.

Всички сме еднакво квалифицирани, но знаех че мениджърът ще гледа кой се справя най-добре под натиск през следващите месеци.

Започнах малко да 'помагам' на конкуренцията. Когато Стефан работеше по критичен feature, 'случайно' триех част от неговия код по време на merge. После му помагах да оправи бъга, изглеждах като team player.

На Петко му давах съвети, които звучаха добре, но знаех че ще го карат да прави излишна работа. 'Ами ако добавиш unit test за всеки edge case?' - техническо правилно, но забавя проекта с дни.

Най-гнусното беше когато разбрах че Стефан планира да предложи нова архитектура на системата. На следващия ден 'спонтанно' споменах същата идея пред мениджъра като моя.

В крайна сметка ме избраха за team lead. Официално - заради 'инициативността и техническото лидерство'. В реалността - защото саботирах другите двама.

Сега съм техният шеф. Всяка сутрин, когато им разпределям задачите, се чувствам като подлец.